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來源：鐵道建設報    2020年7月 25日         版次：01            作者：陽炫耀

    近日，公司上下掀起了學習宣貫新制度熱潮，中鐵二局轉變管理機制、提升管理水平的新舉措即將全面付諸實踐。對廣大干部職工來說，新制度明確了新的目標任務，塑造著新的工作流程。 

    新形勢、新制度、新使命。新制度將全員納入了績效考核，由此，很多員工產生了不進則退的“本領恐慌”。這些人中,有的因為強烈的危機感，擔心作風不夠實、專業不夠硬，難以勝任崗位和職責新要求;有的因為能力確實不足,擔心在管理制度的變化中,“老辦法不管用,新方法不會用”,工作受到沖擊。

    能力不足導致“本領恐慌”無可厚非,但畏懼不前、杞人憂天也大可不必，更不能被恐慌捆住了手腳,陷入無邊的失望之中。本領不是天生的，本領是學出來干出來的。遙想當年，在建設成昆鐵路大涼山沙木拉達隧道時，即便沒有先進的設備和相應的技術，老一輩中鐵二局人仍然能克服恐懼，在黑暗、缺氧的隧洞內，僅用手風鉆、手推車就將隧道打通，創造了人類建設奇跡。所以，我們要戰勝恐懼，勇敢面對挑戰,化本領不足為主動進取,用逢山開路、遇水架橋的開路先鋒精神，攻堅克難前行。

    “非學無以廣才，非志無以成學。”本領的提高不能一蹴而就,需要持續學習、久久為功。要用習近平新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導工作，增強科學研判和駕馭大局的能力。要向書本學習，學好建筑業與工程相關的業務，學好部門及崗位所需的技能,使自己的知識體系豐富起來、工作理念清晰起來、工作方法成熟起來。還要向他人學習，向前輩和我們身邊的勞動模范學習,學習他們的優點,學習他們的精神，彌補自己的不足,取長補短,不斷提升自我。

    古人云：“大道行思，取則行遠。”意即善于思考，且行且思，就能少走彎路，行得穩當久遠。在項目管理的過程中也一樣，我們要將理論和實踐聯系起來，注重將工程理論方法、公司管理制度聯系工作的實際情況,做到“知行合一”。不斷把思考和行動結合起來，以問題為導向，嚴格執行制度，認真落實標準，使更多的干部職工在新制度實踐中學到真本領，成為建筑業行家里手、項目管理崗位能手、領導同事得力幫手,讓本領跟上新的使命。